Agent en support a la gestion des Ressources Humaines
Salaire: 50400-63000
Organiser des activités liées au bien-être de nos employés : assister l'équipe des ressources humaines, en participant à l'accueil des nouveaux employés et à l'analyse de la rétention du personnel.
Dans le cadre du travail administratif, vous soutiendrez toutes les équipes dans la production de documents. Vous partagerez l'espace d'accueil avec l'équipe bureautique afin de gérer le courrier, la boîte aux lettres électronique et d'accueillir les visiteurs.
Si vous êtes un jeune diplômé en RH ou si vous venez d'arriver au Canada et que vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans le domaine des RH, nous aimerions vous connaître !
RESPONSABILITÉS
Mettez à profit vos compétences administratives et acquérez de l'expérience en tant que généraliste RH au sein d'une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur de l'alimentation animale. Vous serez impliqué dans l'administration, la recherche, la coordination et le travail de projet.
SOUTIEN ADMINISTRATIF : Production de divers documents en deux (2) langues avec Word, Excel, présentations PowerPoint, élaboration de rapports et collecte de données dans le SIRH (Workday) ; Révision, traduction, correction et mise en page de documents.
ADMINISTRATION RH : Accueil des nouveaux embauchés ; Intégration des nouveaux embauchés ; Collaboration à plusieurs projets de subventions à l'emploi ; Conduite d'entretiens de sortie et analyse objective des départs.
Créer des comités de bien-être sur les différents sites, y compris l'établissement des chartes des comités, le recrutement des membres, l'implication des syndicats ; Participer aux journées de la carrière.
Assister le directeur des ressources humaines dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'application de programmes, de projets, de politiques, de plans et de processus.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Certificat d'études collégiales en soutien aux ressources humaines (AEC) ; connaissance des programmes et politiques de ressources humaines et de la législation sur les normes d'emploi ; expérience avec le système Workday HRIS, un atout.
Niveau de compétence intermédiaire en Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint et Word).
COMPÉTENCES
Connaissance intermédiaire de l'anglais (écrit et parlé), un atout.
Forte orientation client et équipe ; excellente communication orale et écrite.
Flexibilité, capacité à travailler dans un environnement évolutif et ouverture au changement.
Faire preuve d'une attitude positive, serviable, proactive, fiable et volontaire.
Une expérience syndicale et manufacturière ou une connaissance de l'organisation du travail syndical et manufacturier est considérée comme un atout.
CONDITIONS D'EMPLOI
Nous sommes prêts à former le bon candidat ou le récent diplômé d'un programme de RH.
Faire partie d'une équipe de bureau/RH qui veut promouvoir le bonheur et le bien-être au travail
Des déplacements occasionnels vers d'autres sites peuvent être nécessaires.
Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées, y compris les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.
Nos valeurs d'entreprise NOURRISSENT votre carrière : Passion | Inclusivité | Intégrité | Confiance | Curiosité. Ces valeurs sont ancrées dans notre cœur et façonnent tout ce que nous faisons.
Veuillez noter que les candidats qui postulent pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.