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Telephone: 519-872-9796
Email: info@agrirecruiting.com
Agristaffing.com Inc.
c/o Kevin Bobier
Kitchener, Ontario
Company Name | Government of Ontario- Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs |
Company Address | |
Location | Kemptville, Ontario |
Phone | 416-480-7250 |
Expiry Date | 2022-01-27 |
Do you have knowledge and understanding of both conventional and organic production systems in the livestock production sector? Do you want to play a key role in supporting the competitiveness of Ontario's livestock sector? If so, consider this opportunity to join the dynamic Livestock team as a bilingual Livestock Specialist!
In this exciting role, you will be assessing the applicability of practices/products/technology/research to the Ontario livestock production sector. You will also develop and maintain effective partnerships with francophone livestock producers and agri-business representatives, which will involve delivering training and providing critical knowledge and understanding that will help clients along the agricultural value chain improve their competitive position.
The Ministry
The Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs helps to build a stronger agri-food sector by investing in the development and transfer of innovative technologies, retaining and attracting investment, developing markets, providing regulatory oversight, and providing effective risk management tools. The ministry also helps enable rural Ontario to build strong, vital communities with diversified economies and healthy social and environmental climates.
The Branch
The Agriculture Development Branch is responsible for dealing with issues relating to agricultural production (crops and livestock). The branch promotes high-quality agricultural production through the application of best management practices, on-farm quality assurance programs, and plant and animal health strategies to ensure a competitive and environmentally responsible agri-food sector.
What can I expect to do in this role?
In this role as a Provincial Livestock Specialist, you will:
- Provide expertise to senior management related to transfer of livestock technologies to livestock organizations, producers and agri-business representatives, with a special focus on francophone representatives
- Identify concerns, issues, trends and new developments which may relate to, and impact on, provincial programs and policies
- Develop and maintain relationships with clients, partners, coalitions and networks
- Maintain an expert level of knowledge on current economic development issues, research accomplishments, environmental impacts and issues, production practices, and marketing trends
- Develop provincial, national and international initiatives related to francophone livestock producers, organizations and agri-businesses
- Facilitate industry change through educational and awareness-building tools such as publications, media releases, social media, speaking engagements, training workshops and one-on-one meetings with clients
Location: Kemptville
How do I qualify?
Mandatory
- You have a valid class G Driver’s Licence to travel to remote areas not accessible by public transit.
Technical Knowledge:
Research, Analytical and Problem-Solving Skills:
Training and Consultation Expertise:
Interpersonal and Communication Skills:
Project Management and Organization Skills:
OPS Commitment to diversity, inclusion, accessibility, and anti-racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy < https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy > and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint < https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint > pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code < http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code >. Refer to the application instructions below if you require a disability-related accommodation.
OPS COVID-19 Safe Workplace Directive
Effective October 1, 2021, the OPS COVID-19 Safe Workplace Directive requires all Ontario Public Service employees to provide proof they are fully vaccinated, meaning they are fully vaccinated as defined by the Ministry of Health (refer to: COVID-19 Fully Vaccinated Status in Ontario) (https://health.gov.on.ca/en/pro/programs/publichealth/coronavirus/docs/vaccine/COVID-19_fully_vaccinated_status_ontario.pdf), including 14 calendar days have passed since receiving their final dose of the COVID-19 vaccine.
Employees who do not provide proof of full vaccination will be deemed ‘not vaccinated' under the Directive and will be required to attend a vaccine education program and undergo regular rapid antigen testing. Employees who are not vaccinated under the policy with a valid medical exemption will not be required to attend a vaccine education program but must undergo regular rapid antigen testing.
Salary Range: $1,481.99 - $1,891.59 Per Week
Additional information:
Note:
Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 173297, by Tuesday, February 1, 2022. Please follow the instructions to submit your application. Faxes are not being accepted at this time.
If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.
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Vous connaissez et comprenez les systèmes d'élevage classique et biologique du secteur de l'élevage du bétail? Voulez-vous jouer un rôle central pour favoriser la compétitivité du secteur de l'élevage de l'Ontario? Voici une excellente occasion de joindre l'équipe dynamique de l'élevage comme spécialiste bilingue de l'élevage du bétail!
Dans ce poste passionnant, vous devrez évaluer l'applicabilité de pratiques, de produits, de technologies et de recherches au secteur de l'élevage du bétail de l'Ontario. Vous devrez également établir et entretenir des partenariats efficaces avec des représentants de l'industrie agricole et des éleveurs francophones et aider les clients tout au long de la chaîne de valeur agricole à augmenter leur compétitivité en leur offrant de la formation ainsi que des connaissances et des explications de première importance.
Le Ministère
Le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales travaille à renforcer le secteur agroalimentaire en investissant dans la mise au point et le transfert de technologies novatrices, en attirant et en conservant les investissements, en développant le marché, en procédant à des activités de surveillance réglementaire et en fournissant des outils efficaces de gestion du risque. Le ministère contribue aussi à bâtir des collectivités rurales vigoureuses et dynamiques à l'économie diversifiée au sein d'une société et d'un environnement sains.
La Direction
La Direction du développement de l'agriculture est chargée de s'occuper des questions relatives à la production agricole et à l'élevage du bétail. La Direction favorise une production agricole et un élevage du bétail de qualité supérieure par l'adoption de pratiques de gestion optimales, de programmes d'assurance de la qualité à la ferme et de stratégies sur la santé des végétaux et des animaux pour assurer la compétitivité et l'écoresponsabilité du secteur agroalimentaire.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
À titre de spécialiste provincial ou provinciale de l'élevage du bétail, vous devrez :
- offrir de l'expertise aux cadres supérieurs relativement au transfert de technologies de l'élevage à des organismes d'élevage, des éleveurs et des représentants de l'industrie agricole, spécialement les représentants francophones;
- cerner les préoccupations, les enjeux, les tendances et les évolutions qui pourraient influencer les politiques et les programmes provinciaux;
- établir et entretenir des relations avec la clientèle, les partenaires, les coalitions et les réseaux;
- posséder une excellente connaissance à jour des questions liées au développement économique, des réalisations en matière de recherche, des répercussions et des enjeux environnementaux, des pratiques de production et d'élevage et des tendances du marché;
- élaborer des initiatives provinciales, nationales et internationales concernant les organismes d'élevage, les industries agricoles et les éleveurs francophones;
- favoriser le changement au sein de l'industrie à l'aide d'outils d'enseignement et de sensibilisation comme des publications, des communiqués, des médias sociaux, des conférences, des ateliers de formation et des rencontres individuelles avec la clientèle.
Lieu de travail : Kemptville
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
- Permis de conduire de catégorie G valide pour effectuer des déplacements dans des régions éloignées qui ne sont pas accessibles en transport en commun.
Connaissances techniques :
Compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes :
Expertise en formation et en consultation :
Compétences en relations interpersonnelles et en communication :
Compétences en gestion de projets et en organisation :
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme < https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme > et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO < https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme > pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne < http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario > de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Directive de la FPO en réponse à la COVID-19
Depuis le 1er octobre 2021, la directive de la FPO en réponse à la COVID-19 pour des milieux de travail sécuritaires oblige toute personne travaillant pour la fonction publique de l'Ontario à fournir la preuve qu'elle est entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario) < https://health.gov.on.ca/fr/pro/programs/publichealth/coronavirus/docs/vaccine/COVID-19_fully_vaccinated_status_ontario.pdf >, ce qui signifie notamment qu'elle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID-19 depuis au moins 14 jours civils.
Les employées et employés de la FPO qui ne fourniront pas une preuve de vaccination complète ou une preuve d'exemption médicale valide seront considérés comme « non vaccinés » en vertu de la directive et devront participer à un programme d'information sur les vaccins et passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigènes. Les employées et employés qui fourniront une preuve d'exemption médicale valide ne devront pas participer à le programme d'information sur les vaccins mais devront passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigens.
Échelle salariale : 1 481,99 $ - 1 891,59 $ par semaine
Renseignements supplémentaires :
Note :
Veuillez postuler en ligne au www.ontario.ca/carrieres, en entrant l’ID de poste 173297, d’ici le mardi 1er février 2022. Veuillez suivre les instructions pour soumettre votre candidature. Les télécopies ne sont pas acceptées.
Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.
Telephone: 519-872-9796
Email: info@agrirecruiting.com
Agristaffing.com Inc.
c/o Kevin Bobier
Kitchener, Ontario