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Telephone: 519-872-9796
Email: info@agrirecruiting.com
Agristaffing.com Inc.
c/o Kevin Bobier
Kitchener, Ontario
Company Name | Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs/Ministère de l |
Company Address | |
Location | Guelph, Ontario |
Phone | 4374259455 |
Expiry Date | 2024-08-13 |
Are you looking for an opportunity to build your policy and project management skills while working with stakeholders and government partners to develop creative solutions to complex policy problems?
If so, consider this opportunity in the Policy Division of the Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs to play a role in the development of policies and programs that influence economic development and help the agricultural sector manage its business risks.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
•Competitive compensation and benefits
• Flexible work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• We provide on-the-job training to support your success in the role.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• lead and/or participate on branch, division, ministry and inter-ministerial/inter-jurisdictional project teams to develop and implement policy initiatives
• lead research activities by analyzing and reviewing appropriate data sources to develop policy proposals, discussion papers, legislation and draft/revise policies
• develop and maintain relationships with a variety of internal and external stakeholders
• provide information and advice to staff, senior management and industry stakeholders
• prepare and present a range of materials (e.g. briefing material, position papers) to senior decision makers
How do I qualify?
Policy Development Skills:
Research and Analytical Skills:
Communication Skills:
Technical Knowledge:
Additional Information
Address:
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad - definitions
6
Category:
Policy and Analysis
Posted on:
Friday, January 26, 2024
Note:
How to apply:
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Wednesday, February 21, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .
***
Vous souhaitez développer vos compétences en matière de politique et de gestion de projets, tout en travaillant avec des parties prenantes et des partenaires gouvernementaux pour élaborer des solutions créatives à des problèmes politiques complexes?
Si tel est le cas, envisagez cette occasion au sein de la Division des politiques du Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales : vous y jouerez un rôle dans l'élaboration de politiques et de programmes qui influencent le développement économique et aident le secteur agricole à gérer ses risques métier.
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous devrez :
• encadrer des équipes de projet et/ou y participer, que ce soit au niveau de la direction, de la division ou du Ministère, ou encore au niveau interministériel ou intergouvernemental, afin d'élaborer et de mettre en œuvre des initiatives politiques;
• diriger des activités de recherche en analysant et en examinant les sources de données appropriées afin d'élaborer des propositions de politiques, des documents de travail, des textes législatifs et des ébauches/révisions de politiques;
• nouer et entretenir des relations avec diverses parties prenantes internes et externes;
• fournir des renseignements et des conseils au personnel, aux cadres supérieurs et aux parties prenantes du secteur;
• préparer et présenter une série de documents (par exemple, des documents d'information, des prises de position) à des décideurs de haut niveau.
À quelles exigences dois-je répondre?
Compétences en matière d'élaboration de politiques :
Compétences en matière de recherche et d'analyse :
Compétences en matière de communication :
Connaissances techniques :
Renseignements supplémentaires
Adresse:
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
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Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le vendredi 26 janvier 2024
Note:
Comment postuler :
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 21 février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
Telephone: 519-872-9796
Email: info@agrirecruiting.com
Agristaffing.com Inc.
c/o Kevin Bobier
Kitchener, Ontario